Discapacidad A Largo Plazo Tips

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El más popular de los beneficios a largo término discapacidad términos

Los beneficios a largo término discapacidad deben ser examinados por lo menos dos perspectivas principales


  1. ¿Cuánto dinero quieres recibir cada mes en que se consideran con discapacidad?

  2. ¿Cuánto tiempo le gustaría que sus beneficios de ingresos mensuales para continuar durante una incapacidad cubiertos?
Claro, usted? D como $ 35.000 por mes de por vida y tiene la intención de vivir a la maravillosa edad de 119 años. Naturalmente, pensando un poco más realista es necesaria la creación de la discapacidad a largo plazo mejor plan de seguro para usted. Por favor considere las siguientes ideas como parte de su evaluación.


  • Común beneficios discapacidad a largo plazo se prevé el pago de 55% a 65% de sus ingresos actuales. A veces, el complemento opciones discapacidad a largo plazo pueden incluir la capacidad para que usted aumente su porcentaje de ingresos mensuales y el 70% al 75% (algunos planes le permiten incluso recibir hasta un 80%).

  • Antes de decidir sobre el porcentaje de ingresos que? Gustaría recibir, considere lo siguiente?

    • Crear un mínimo? presupuesto que muestre la menor cantidad de ingresos que usted? d necesita para satisfacer sus obligaciones básicas, y

    • Sea consciente de la limitación de pago máximo mensual de ingresos en su cobertura.

  • Determinar cuál de los períodos de beneficios más populares es el mejor para usted. Existe una amplia gama de beneficios a largo plazo, períodos de incapacidad por pagar. Por lo general, los términos más comunes son los beneficios?

    • Dos años

    • Cinco años

    • Hasta los 60 años

    • Hasta los 65 años

    • Toda la vida

  • Recuerde siempre que su costo normal prima mensual o anual se verán directamente afectados por su nivel deseado de discapacidad a largo plazo beneficios del seguro y el período de pago.
Su lista debe convertirse en un plan de acción cuando se empareja con sus gastos fijos, presupuesto y flujo de la corriente de efectivo mensual. Su meta debe ser lograr la mejor cobertura cuando se combina con su presupuesto actual. Vamos a sitios web de información, como ProtectYourIncome.com, le ayuda a convertir la información en acción.

Consulte su contrato de póliza de seguro para obtener información específica acerca de su cobertura y los términos reales, condiciones y exclusiones. Las declaraciones anteriores son de carácter general y pueden o pueden no reflejar las condiciones reales de su póliza de seguro.

consideraciones comunes fiscal de los programas a largo plazo del seguro de invalidez

La situación fiscal de los programas a largo plazo de seguro de discapacidad puede convertirse fácilmente en enrevesada y confusa. El consejo mejor y más rentable es consultar con su asesor de impuestos de confianza antes de tomar cualquier decisión que pueda afectar su situación fiscal. Una vez dicho esto, aquí hay algunas cuestiones básicas que afectan a tus necesidades impuesto sobre la renta.


  • ¿Quién paga las primas de su cobertura de discapacidad a largo plazo? Sujeción a impuestos normalmente se determina por quién paga las primas por su cobertura. Si su empleador está pagando las primas, sus beneficios de ingresos mensuales son normalmente sujetos a impuestos. Si usted es el dueño de la cobertura y el pago de primas mensuales, en general, sus beneficios de ingresos mensuales están libres de impuestos.

  • Recepción de Seguro Social por Incapacidad (SSDI), además de los beneficios del seguro privado. beneficios de SSDI son a menudo libres de impuestos, pero esta exclusión del impuesto puede depender del nivel de su? otros ingresos?, según lo determinado por el Seguro Social.

  • ¿Son sus beneficios de discapacidad a largo plazo que serán pagadas en relación con los ingresos de compensación a algunos trabajadores? Dependiendo del idioma de su póliza, la sujeción a impuestos de sus beneficios pueden verse afectados.

  • Si es usted veteranos que reciben ingresos por discapacidad o militar? Exención fiscal a menudo depende de una mezcla de las regulaciones federales y el idioma de seguro privado.
Debido a la gran cantidad de consideraciones fiscales potenciales de las primas a largo plazo la discapacidad y los ingresos, siempre consulte con su asesor fiscal antes de tomar decisiones importantes o elecciones. Asimismo, el uso eficaz de sitios web, como ProtectYourIncome.com, para obtener más información acerca de las mejores opciones disponibles.

Consulte su contrato de póliza de seguro para obtener información específica acerca de su cobertura y los términos reales, condiciones y exclusiones. Las declaraciones anteriores son de carácter general y pueden o pueden no reflejar las condiciones reales de su póliza de seguro.

¿Por qué considerar la posibilidad de tanto a corto y largo plazo la cobertura de discapacidad a largo plazo

Definitivamente usted debería considerar la posibilidad tanto a corto plazo y largo plazo la cobertura de discapacidad a largo plazo, particularmente si usted es un médico, legal, u otro profesional. Actualmente, cinco estados y Puerto Rico tienen programas de discapacidad para los empleados cubiertos, pero el resto del universo de trabajo debe considerar los dos programas. El tema del costo / beneficio es siempre un problema, pero usted necesita para proteger su activo más valioso, sus ingresos actuales y futuras, lo más completamente posible.

Usted debe considerar las siguientes características en su evaluación de compra de ambos tipos de cobertura.


  1. Períodos de beneficios. Lo ideal es que desean una cobertura a corto plazo para comenzar lo antes posible después de una discapacidad y se han cubierto el seguro de incapacidad a largo plazo empezar a ofrecer beneficios justo después de dejar beneficios a corto plazo.

  2. Eliminación (en espera) períodos. Consideran que el período de espera más corta que puede pagar por cobertura de corto plazo y un período de eliminación que permita a los beneficios por incapacidad a largo plazo para comenzar el mes después del final antes de los beneficios.

  3. Similares y / o definiciones razonables de la discapacidad. Tener una política que permite el resfriado común a una discapacidad cubierta y otra que requiere que estén habilitadas sólo en el ejercicio de una actividad digna de Evel Knievel tiene poco sentido. Si bien es posible que desee optar por la más liberal? Idioma? en su cobertura de seguro de discapacidad a largo plazo, todo el proceso funciona mejor si los requisitos de una clasificación de discapacidad son similares.

  4. Compra? Propia ocupación? cobertura en su contrato a largo plazo la discapacidad. Esta característica puede ser un componente importante de largo plazo la cobertura de la discapacidad, proporcionando una protección mucho mejor que un estándar? Cualquier ocupación? disposición. Si bien hay un costo para esta cobertura, que le permitiría continuar recibiendo los beneficios hasta que pueda reanudar la ejecución de los deberes de su especialidad.

  5. Su historial médico personal. Incluso si usted disfruta de buena salud en el momento de la solicitud, ¿tiene su historia familiar o los problemas potenciales de proyectos posibles consideraciones médicas en el futuro? De Compras adecuada protección de la discapacidad a largo plazo de seguros ahora pueden darle seguridad y tranquilidad durante su futura carrera.
Si usted tiene un empleador que ofrece cobertura de grupo a corto plazo para usted, diseñar un plan de incapacidad a largo plazo que complementa su empresa patrocinando el programa. Si usted es un médico u otro profesional, que consideren seriamente la inclusión de la ocupación propia, residual (parcial) de la discapacidad, y la presunción de la discapacidad (pérdida de visión, audición, habla, etc) la cobertura permanente de las personas a su discapacidad paquete de seguros a largo plazo.

Consulte su contrato de póliza de seguros para obtener información específica sobre su cobertura y de los términos actuales, las condiciones y exclusiones. Las declaraciones anteriores son de carácter general y pueden o pueden no reflejar las condiciones reales de su póliza de seguro.

Conozca las diferencias comunes entre el grupo e individual de seguro de discapacidad a largo plazo

Mientras tanto, grupal e individual políticas a largo plazo del seguro de invalidez comparten una gran cantidad de un lenguaje común, hay algunas diferencias potencialmente importantes que usted debe saber. Algunas de las diferencias más importantes se señalan a continuación.


  • Grupo a largo plazo la cobertura de la discapacidad es normalmente menos costoso, por empleado cubierto. Al igual que la filosofía preferida de los bancos, cooperativas de crédito y otros prestamistas, de diversificación del riesgo es de primordial importancia en el cálculo del costo de los servicios. Asegurar un grupo típico es significativamente menos costoso que asegurar un individuo.

  • Individual discapacidad a largo plazo la cobertura de seguro se puede adaptar para satisfacer sus necesidades específicas. Con su propia política, puede añadir o restar características para crear un programa de discapacidad a largo plazo.

  • seguro de incapacidad a largo plazo será más costoso con cobertura individual, pero le dará una mejor protección. De particular interés para los profesionales, la discapacidad individual a largo plazo la cobertura de discapacidad a menudo mejor satisfacer sus necesidades y deseos.

  • ingresos del Grupo del beneficio es a menudo pasivo, mientras que cada discapacidad a largo plazo la cobertura de seguro es a menudo libres de impuestos. Esta consideración puede convertirse en un gran beneficio cuando? Ya estás tratando de mantener un cierto estilo de vida en un nivel reducido de ingresos.

  • Definición más ventajosa de la discapacidad está disponible con cobertura individual de seguro de discapacidad a largo plazo. En lugar de la común? Cualquier ocupación? lengua en una directiva de grupo, puede seleccionar tener? propia ocupación? la cobertura incluido en un contrato por contrato, discapacidad a largo plazo.
No puede haber otras diferencias entre el grupo de seguro de discapacidad a largo plazo y la cobertura de los seguros individuales, pero a menudo se considera que las principales diferencias más importantes.

Consulte su contrato de póliza de seguro para obtener información específica acerca de su cobertura y los términos reales, condiciones y exclusiones. Las declaraciones anteriores son de carácter general y pueden o pueden no reflejar las condiciones reales de su póliza de seguro.

Principales diferencias entre la discapacidad a corto y largo plazo los programas de seguros

A corto y largo plazo los programas de seguro de invalidez contiene más diferencias que sólo de nombre. Están diseñados para proporcionar diferentes niveles de protección y, en ocasiones sus contratos incluyen muy diversas lenguas. Algunas de las diferencias principales se incluyen:


  • Períodos de beneficios. La cobertura de corto plazo normalmente proporciona beneficios por un año o menos, mientras que los seguros de invalidez a largo plazo los ingresos proporciona beneficios a más de un año, a veces hasta los 65 años o más.

  • Eliminación (en espera) períodos. Un rango típico de los períodos de espera a corto plazo de seguro de discapacidad es de 7 a 60 días. Discapacidad a largo plazo la cobertura de los planes a menudo incluyen períodos de eliminación de 60 a 180 días. Los profesionales de la selección de ambos tipos de cobertura debe? Partido? de sus períodos de eliminación para evitar solapamientos. Tanto a corto como las primas de la discapacidad a largo plazo se ven afectadas por la brevedad o ampliado la duración de los períodos de espera.

  • Propia definición de Ocupación y el lenguaje. Aunque normalmente no es un factor en la cobertura de corto plazo, la definición de la discapacidad puede ser muy importante en un largo plazo de la política de discapacidad. Si usted tiene una? Cualquier ocupación? definición de la discapacidad en su cobertura actual, se arriesga a que sus beneficios terminado Una vez hayas recuperado lo suficiente para desempeñar las funciones de? cualquier actividad lucrativa?, no necesariamente en su antigua ocupación o profesión.
Estas son sólo algunas de las diferencias entre el corto y largo plazo seguro de incapacidad a largo plazo. Visite los sitios informativos, como ProtectYourIncome.com, para obtener más información e ideas para ayudarle a comprender los dos tipos de seguro de invalidez de ingresos y construir un plan de seguro eficaz.

Consulte su contrato de póliza de seguros para obtener información específica sobre su cobertura y de los términos actuales, las condiciones y exclusiones. Las declaraciones anteriores son de carácter general y pueden o pueden no reflejar las condiciones reales de su póliza de seguro.

¿Por qué a largo plazo, las primas de seguro de discapacidad varían

Algunos profesionales, en un primer momento, nos preocupa que a largo plazo, las primas de los seguros de invalidez y no parecen variar ampliamente. Si usted utiliza el Internet y sitios web excelente, como ProtectYourIncome.com, para darle la información que necesita para construir su discapacidad a largo plazo paquete de seguros, se dará cuenta de que no las primas de cobertura de esta realidad, varían con el grado puede que asumir. Éstos son algunos de las primas de las razones puede aparecer a variar.


  • ¿Usted está buscando en grupo o individuales cobertura de discapacidad a largo plazo? cobertura de grupo normalmente cuestan menos porque a) parte del riesgo se extiende por todo el tamaño del grupo, y b) la mayoría de las directivas de grupo sólo se incluyen las disposiciones de cobertura estándar. cobertura individual es mucho? personalizada? por el asegurado para lograr sus ingresos frente a los objetivos de costes.

  • ¿Estás comparando norma, la cobertura repetitivo con un plan que incluye algunas características de valor suplementario discapacidad a largo plazo? Las compañías de larga discapacidad a largo plazo tienden a diseñar planes de serie con un ojo avizor a los costes para hacer sus planes comercializable para los compradores. Aunque tratamos de incluir los mejores beneficios posibles, ya que a menudo se encuentran la eliminación (en espera) períodos, menor porcentaje de beneficios de ingresos, y / o más cortos periodos de beneficios para mantener el costo razonable.

  • ¿Está usted dispuesto en la evaluación de un profesional de la política de gama baja o un profesional de gama alta por incapacidad a largo plazo cita del seguro? Mientras que un producto desmontado discapacidad a largo plazo puede ser superior a la cobertura de seguros más básicos, lo que por lo general no compite bien con la protección profesional ingreso por discapacidad que incluye alguna cobertura suplementaria valiosa.

  • Si es usted comparar? Nominal? la cobertura con la edición estándar a largo plazo del seguro de invalidez? Los solicitantes con problemas de salud no puede sufrir una discapacidad a largo plazo la denegación de la cobertura, pero, a menudo, se pueden asegurar con un coste algo superior. Esto da lugar a menudo en la cita a favor o en una emisión de? Nominal? política, que puede reflejar una cobertura similar, pero con un costo de prima superior.
It? S importante entender que el seguro de discapacidad a largo plazo puede ser un? Construirlo usted mismo? programa, en particular la cobertura que ofrece a los profesionales médicos y otros. Esta puede ser una situación maravillosa y eficaz. Muchos profesionales de la práctica de una especialidad, que puede ser muy distinta de otras ocupaciones, más típico. Por lo tanto, tener la capacidad de? Sastre? su cobertura a sus necesidades y requisitos específicos puede llegar a ser un gran beneficio para los profesionales.

Consulte su contrato de póliza de seguro para obtener información específica acerca de su cobertura y los términos reales, condiciones y exclusiones. Las declaraciones anteriores son de carácter general y pueden o pueden no reflejar las condiciones reales de su póliza de seguro.

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Christina Chan