¿Por qué considerar la posibilidad de tanto a corto y largo plazo la cobertura de discapacidad a largo plazo

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¿Por qué considerar la posibilidad de tanto a corto y largo plazo la cobertura de discapacidad a largo plazo

Definitivamente usted debería considerar la posibilidad tanto a corto plazo y largo plazo la cobertura de discapacidad a largo plazo, particularmente si usted es un médico, legal, u otro profesional. Actualmente, cinco estados y Puerto Rico tienen programas de discapacidad para los empleados cubiertos, pero el resto del universo de trabajo debe considerar los dos programas. El tema del costo / beneficio es siempre un problema, pero usted necesita para proteger su activo más valioso, sus ingresos actuales y futuras, lo más completamente posible.

Usted debe considerar las siguientes características en su evaluación de compra de ambos tipos de cobertura.


  1. Períodos de beneficios. Lo ideal es que desean una cobertura a corto plazo para comenzar lo antes posible después de una discapacidad y se han cubierto el seguro de incapacidad a largo plazo empezar a ofrecer beneficios justo después de dejar beneficios a corto plazo.

  2. Eliminación (en espera) períodos. Consideran que el período de espera más corta que puede pagar por cobertura de corto plazo y un período de eliminación que permita a los beneficios por incapacidad a largo plazo para comenzar el mes después del final antes de los beneficios.

  3. Similares y / o definiciones razonables de la discapacidad. Tener una política que permite el resfriado común a una discapacidad cubierta y otra que requiere que estén habilitadas sólo en el ejercicio de una actividad digna de Evel Knievel tiene poco sentido. Si bien es posible que desee optar por la más liberal? Idioma? en su cobertura de seguro de discapacidad a largo plazo, todo el proceso funciona mejor si los requisitos de una clasificación de discapacidad son similares.

  4. Compra? Propia ocupación? cobertura en su contrato a largo plazo la discapacidad. Esta característica puede ser un componente importante de largo plazo la cobertura de la discapacidad, proporcionando una protección mucho mejor que un estándar? Cualquier ocupación? disposición. Si bien hay un costo para esta cobertura, que le permitiría continuar recibiendo los beneficios hasta que pueda reanudar la ejecución de los deberes de su especialidad.

  5. Su historial médico personal. Incluso si usted disfruta de buena salud en el momento de la solicitud, ¿tiene su historia familiar o los problemas potenciales de proyectos posibles consideraciones médicas en el futuro? De Compras adecuada protección de la discapacidad a largo plazo de seguros ahora pueden darle seguridad y tranquilidad durante su futura carrera.
Si usted tiene un empleador que ofrece cobertura de grupo a corto plazo para usted, diseñar un plan de incapacidad a largo plazo que complementa su empresa patrocinando el programa. Si usted es un médico u otro profesional, que consideren seriamente la inclusión de la ocupación propia, residual (parcial) de la discapacidad, y la presunción de la discapacidad (pérdida de visión, audición, habla, etc) la cobertura permanente de las personas a su discapacidad paquete de seguros a largo plazo.

Consulte su contrato de póliza de seguros para obtener información específica sobre su cobertura y de los términos actuales, las condiciones y exclusiones. Las declaraciones anteriores son de carácter general y pueden o pueden no reflejar las condiciones reales de su póliza de seguro.

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Guru Spotlight
Jennifer Mathes, Ph.D.