¿Eres elegible para la discapacidad a corto plazo (STD) de cobertura?

¿Eres elegible para la discapacidad a corto plazo (STD) de cobertura?

La elegibilidad para la cobertura de seguro de discapacidad a corto plazo se basan normalmente en unos pocos factores. He aquí un breve resumen de los requisitos de elegibilidad comunes.

Patrocinado por el empleador del grupo a corto plazo los programas de discapacidad:

• ¿Has conocido el servicio? De espera? período? La mayoría de los contratos de grupo de enfermedades de transmisión sexual tienen un período de tiempo especificado para el cual usted? He sido empleado por el titular de la política (su empresa) antes de usted? Optar nuevamente por la cobertura. Normalmente este período de tiempo puede ser desde 90 hasta 365 días de empleo continuo. Estos períodos de espera se incluyen a menudo por dos razones. El empleador y la compañía de seguros no quieren que el gasto de las formas de terminar, la emisión de certificados de seguro, etc a un empleado nuevo que puede o no puede sobrevivir el período de prueba normal de trabajo a tiempo completo. En segundo lugar, si tiene problemas médicos no divulgada, ni su empleador (que paga la mayor parte o todas las primas), ni la aseguradora quiere enfrentar de inmediato las reclamaciones cubiertas que deben ser pagados.


• ¿Tiene usted condiciones pre-existentes que generan específico? Exclusiones? de la cobertura o prohibir cualquier cobertura en todos? Ninguna compañía de seguros quiere ser responsable de los pagos de beneficios que resultan de las condiciones médicas negativa que existía antes de su emisión de la cobertura, si esta información está disponible con anterioridad a la expedición de protección.

• ¿Ha completado el período de espera de la adhesión de asociación? Similar al empleador la prestación de servicios de cobertura de tiempo, este requisito se aplica típicamente a las asociaciones profesionales puede unirse. Al igual que su empleador, las asociaciones y las aseguradoras para evitar que alguien quiere unirse al grupo sólo por la protección del seguro de discapacidad a corto plazo, el nuevo miembro considere que pueda ser necesario en un corto período de tiempo debido a su historial médico personal.

• ¿Cumple con los criterios de suscripción de la empresa de la que usted desea la cobertura de seguro? Es su historia médica aceptable permitir la cobertura de seguro, que se publicará? Más allá de las cuestiones médicas, su ocupación, profesión, historial de empleo y también puede ser considerado.

Consulte su contrato de póliza de seguros para obtener información específica sobre su cobertura y de los términos actuales, las condiciones y exclusiones. Las declaraciones anteriores son de carácter general y pueden o pueden no reflejar las condiciones reales de su póliza de seguro.