¿Cómo de seguro de invalidez empleador difiere de la cobertura individual

¿Cómo de seguro de invalidez empleador difiere de la cobertura individual

Grupo o discapacidad de cobertura de seguro del empleo es un beneficio de empleados maravilloso. Pero si usted es un profesional con alta remuneración para realizar funciones especializadas de compensación excelente, es necesario para proteger adecuadamente a sus ingresos actuales y futuros. Los seguros de invalidez de los empleadores no pueden lograr ese objetivo por una serie de razones.

A menudo, esta cobertura se obtiene para todo el grupo de personas que trabajan en su empresa. Estadísticas de ingreso por incapacidad de la variedad de ocupación en este grupo y el nivel de cobertura que desee desempeñar un papel importante en la determinación del costo de los seguros de invalidez. Puesto que un objetivo de la mayoría de los programas de seguro de salud es proporcionar a los mismos niveles de protección para todos los miembros del grupo, si usted es un profesional altamente cualificado, el riesgo de discapacidad puede ser menor y sus necesidades de protección puede ser mayor. Las estadísticas de empleo de discapacidad y / o restricciones de la política de grupo a menudo prohíben que agregue a la protección adicional que necesita y merece.

Por lo tanto, a menudo, tiene mucho sentido considerar la compra individual de cobertura de seguro de invalidez por ti mismo. Esta opción le permite el diseño personalizado de los niveles de ingreso de discapacidad, la eliminación (en espera) períodos, la duración del período de beneficios, y otras características importantes. Estas características pueden incluir? Propia ocupación? la definición de discapacidad, el aumento de los ingresos futuros, garantiza la protección cancelable renovables o no, la renuncia de la prima, la devolución de la prima, y / o beneficio de un período de hasta una cobertura de por vida.

Habiendo individuales de cobertura de seguro de invalidez tendrá un coste, pero, en comparación con el potencial de perder su fuente de ingresos durante un período largo de tiempo, esta protección suele tener sentido económico excelente. Su capacidad de adaptar los términos de la cobertura a menudo permite que usted tenga la protección que quiere, no de cobertura definido por los deseos o las decisiones financieras de un empleador.

Consulte su contrato de póliza de seguros para obtener información específica sobre su cobertura y de los términos actuales, las condiciones y exclusiones. Las declaraciones anteriores son de carácter general y pueden o pueden no reflejar las condiciones reales de su póliza de seguro.